A Steve Jobs y Jeff Bezos a menudo se les considera líderes visionarios por su capacidad para imaginar y crear productos en los que la sociedad confiará, pero «ver lo que viene a la vuelta de la esquina» no es lo que hace que un líder sea un visionario, según el ponente de Vistage Luke Carlson.
Carlson, CEO y fundador de Di...
Los libros de liderazgo para mujeres o escritos por mujeres son ahora elementos fijos en las listas de los más vendidos, y con razón. Todo líder empresarial aprecia las lecciones aprendidas de los éxitos logrados con tanto esfuerzo por los demás. Cuando esas lecciones se cuentan desde la perspectiva de mujeres que han lidiado co...
¿Quieres posicionar tu empresa como empleador preferente? Establece hoy mismo una propuesta de valor para los empleados e impulsa la reputación de tu empresa.
Definir una propuesta de valor para los empleados
Una propuesta de valor para el empleado (PVE) consiste en apoyar a los empleados. Es una declaración que explica lo que u...
Hace un par de años, trabajé con el equipo directivo de un miembro que estaba contemplando el plan de crecimiento de la empresa. Basándose sólo en el instinto, la mayor parte del equipo de ventas pensó que la estrategia debía centrarse en la expansión hacia nuevos mercados geográficos.
Después de colaborar con el Director...
En el instituto me perdí una temporada de entrenamientos debido a una lesión, y me recuperé justo a tiempo para el campeonato estatal. Cuando le pregunté a mi entrenador qué posición debería intentar conseguir en la carrera, y él me recordó que al principio del curso mi propósito había sido de ganar el campeonato estatal.
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En entradas anteriores, hemos hablado del valor de la inteligencia emocional, comúnmente llamada IS o IE. Daniel Goleman desarrolló una teoría de la inteligencia emocional a mediados de los años 90, y su aplicabilidad tanto en la educación como en los negocios. Las personas con una alta Inteligencia Emocional son:
Para tener éxito como líder, hay que ser íntegro: es lo que esperan tus clientes, lo que necesitan tus empleados y lo que exigen tus inversores. Los líderes empresariales están sometidos a una presión cada vez mayor para tomar atajos hacia el éxito; deben animar a su gente y a sus empresas a practicar la integridad en el lider...
El mundo ha sido bastante caótico últimamente, por no decir otra cosa, y los cambios y adaptaciones que hemos tenido que hacer como líderes en los últimos dos años han afectado a todos los ámbitos de nuestra vida.
Hemos visto las cosas que hacemos bien. También hemos visto las grietas que ya sabíamos que existían, lo que nos ha obl...
Convertirse en un líder desde el servicio significa empoderar a otros. Poniendo realmente a esa persona que tú sabes al frente, o liderando desde atrás, tu empresa puede lograr un éxito sin precedentes.
Los CEOs y los altos ejecutivos pueden creer firmemente en el poder del liderazgo de servicio, pero aún así necesitar inspiració...
En el entorno empresarial actual, los CEOs hemos tenido que hacer cambios drásticos en la forma en que trabajamos para fomentar el éxito continuo. La pandemia ha provocado que los empleados reflexionen sobre su propósito, e incluso reconsideren sus áreas de especialidad.
Por otro lado, los consumidores están decidiendo si permanecer le...
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